Conseiller en santé et sécurité sur le terrain (SST)

• Entreprise: FedEx Freight Canada
• Temps de travail: Du lundi au vendredi, partir de 07h00
• Catgorie: Facility Operations
• Type d'emploi: temps plein
• Sous-type de travailleur: Regular
• travail distance: Non
• Emplacement: 3333 Rue Joseph-Dubreuil, Lachine, QC H8T 3P7, Canada

Description

OBJECTIF GNRAL En collaboration avec les intervenants concerns, le conseiller en scurit sur le terrain est responsable d’laborer, de recommander, de mettre en uvre et de surveiller les initiatives qui visent promouvoir un milieu de travail scuritaire, conformment l’ensemble des lois et des rglements et aux exigences de l’entreprise, de mme que dans le respect de notre philosophie La scurit avant tout et Vivre le P-S-P .

RESPONSABILITS ET FONCTIONS ESSENTIELLES

• Effectuer des enqutes sur la scurit, les matires dangereuses, les accidents, les incidents et les accidents vits de justesse en temps opportun, identifier les facteurs contributifs, prparer des rapports et des rsums pour examen par la direction oprationnelle et les RH, et veiller ce que tout plan d'amlioration soit identifi et mis en uvre.
• Respecter les exigences fdrales et provinciales et soumettre tous les documents rglementaires requis (p. ex., rapports LAB, RAESCR).
• Passer en revue et analyser les donnes sur les accidents, les incidents et les blessures, ainsi que la planification des mesures prises afin de cerner les risques et d’instaurer des procdures de contrle.
• Grer et faire le suivi des Riskmaster relatives aux accidents de vhicules.
• En collaboration avec les intervenants concerns et en utilisant la mthodologie QDM, concevoir et raliser une stratgie complte et durable en matire de scurit et veiller ce que des revues annuelles soient effectues pour diminuer le risque d’accidents et de blessures.
• Agir en tant qu’agent de liaison des relations contractuelles locales en maintenant les relations avec les entrepreneurs.
• laborer, mettre en uvre et maintenir des politiques, des procdures et des pratiques en matire de travail et de scurit conformment la Loi sur la SST et aux lois provinciales et fdrales sur le transport et l’industrie du camionnage.
• Grer l’ensemble des programmes et des initiatives en matire de scurit (p. ex., horloge sur la scurit).
• Grer et valuer des procdures d’audit de scurit, fournir des plans d’amlioration et des suggestions de programme et appliquer les changements ncessaires pour rpondre aux tendances identifies ou rsoudre les problmes et assurer la conformit la Loi sur la SST et la rglementation connexe.
• Travailler en partenariat avec les fournisseurs tous les niveaux pour assurer la conformit et faire en sorte que les lignes directrices en matire de formation soient conformes FXFC et aux exigences des organismes de rglementation du gouvernement.
• Examiner les procs-verbaux de toutes les runions du comit de sant et de scurit pour s'assurer de leur conformit et veiller ce que toutes les questions souleves soient traites et cltures en temps utile.
• Collaborer avec le dpartement "Apprentissage et dveloppement" pour assurer la conception et le dveloppement de programmes d'enseignement et de formation pour la scurit des employs.
• Tenir jour la bibliothque de documents sur la scurit et les systmes de tenue des dossiers (p. ex., tenue des documents sur la sant et la scurit et des certifications).
• Planifier, organiser et mener des runions sur la scurit ainsi que des campagnes de sensibilisation la scurit tout au cours de l’anne pour dvelopper une culture de la scurit aprs des entrepreneurs, des fournisseurs et des employs.
• Participer activement aux organisations et associations provinciales et nationales et reprsenter FXFC de manire professionnelle (TDC, NTDC, NAIC, CVSA).
• Se conformer toutes les lois et tous les rglements applicables, de mme qu’aux politiques et aux procdures de l’entreprise.
• Effectuer d'autres tches au besoin.

AVIS DE NON-RESPONSABILIT Cette description de poste est gnrale et n’est pas conue pour tre interprte comme un inventaire de toutes les tches, responsabilits, et comptences requises de l’employ affect ce poste.

CONNAISSANCES, COMPTENCES ET HABILETS REQUISES

• Diplme postsecondaire ou quatre (4) annes d'exprience professionnelle en rapport direct avec le sujet.
• Cinq (5) ans d’exprience en sant et scurit environnementale ou dans un domaine connexe, et/ou au sein de l’industrie des chargements partiels (LTL).
• Exprience et comprhension de la scurit/prvention des pertes, de mme que des pratiques de gestion du risque gnralement reconnues.
• Connaissances approfondies du ministre des Transports, de Loi sur la SST, du Code canadien du travail, partie II et de toute autre rglementation se rapportant la sant, la scurit et au milieu du travail.
• Certification du Conseil canadien des professionnels en scurit agrs (CCPSA) exige, ou aptitude russir cette certification dans les 24 mois suivant l’embauche.
• Certification CMSST de niveaux I et II exige, ou aptitude russir cette formation dans les 12 mois suivant l’embauche.
• Certification SIMDUT exige, ou aptitude russir cette certification dans les trois (3) mois suivant l’embauche.
• Certification sur le TMD exige, ou aptitude russir cette certification dans les trois (3) mois suivant l’embauche.
• Exprience des enqutes sur les accidents de travail exige.
• Connaissances de l’hygine du travail, du Code du btiment et du Code de prvention des incendies.
• Permis de conduite valide exig.
• Bilinguisme (anglais/franais), un atout ; exig au Qubec.
• Trs bonnes capacits de rsolution de problmes et d'analyse, et excellente attention aux dtails.
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Internet et Outlook).
• Capacit/volont d’apprendre de nouvelles applications ou de nouveaux logiciels, systmes et quipements au besoin.
• Excellentes capacits organisationnelles, aptitudes la priorisation des tches et au travail multitche.
• Excellentes aptitudes en matire de communication verbale et crite, de relations interpersonnelles et de prsentation, tant crite qu'orale, et fortes capacits de persuasion, de collaboration et de partenariat avec tous les niveaux de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• L’horaire de travail peut varier en fonction des besoins oprationnels.
• Doit pouvoir et vouloir voyager au Canada et aux tats-Unis, y compris de nuit.
• Peut tre appel travailler dans des conditions mtorologiques variables et/ou dans un environnement de travail (par exemple, quai, cour, remorque, bruits forts).
• Doit pouvoir travailler diffrents quarts selon les besoins (p. ex., tt le matin, tard le soir ou la nuit).

Type d'emploi : Permanent

Rmunration : 63 000,00$ 83 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit
• Assurance Maladie Complmentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Stationnement sur place

Horaire :

• 8 Heures

Rmunration supplmentaire :

• Primes

Lieu du poste : En prsentiel